Além de remuneração inicial compatível com o mercado, selecionados terão benefícios como previdência privada, plano de saúde e odontológico, vale alimentação, entre outros
Jamylle Bezerra, com Assessoria
O Grupo Equatorial Energia abriu inscrições para o seu Programa de Trainee 2021, com vagas disponíveis para Alagoas. A ação, tem como propósito desenvolver jovens talentos recém-formados, com potencial para exercerem atividades desafiadoras, preparando-os para cargos estratégicos e até mesmo para uma futura liderança na empresa. Os interessados em participar do processo seletivo, deverão fazer a inscrição até o dia 6 de junho, por meio do endereço eletrônico https://
Os candidatos devem ter, no máximo, dois anos de graduado nas áreas de Administração, Economia, Ciências Contábeis, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão da Tecnologia da Informação, Sistema da Informação; e Engenharias: Elétrica, Mecatrônica, Energia, Produção, Manutenção, Telecomunicações, Mecânica, Controle e Automação, Computação Civil e Eletrônica.
O candidato precisa falar inglês intermediário e ter mobilidade para trabalhar nas cidades do interior do estado. Além de Alagoas, o Programa está oferecendo vagas para os estados do Maranhão, Pará e Piauí.
Processo seletivo
O processo seletivo será realizado de forma inovadora por meio de sistema de Inteligência Artificial e etapas virtuais, incluindo avaliações, dinâmicas, entrevistas e painel com gestores. Para essas fases, Ana Carolina Reis, superintendente de desenvolvimento e saúde, orienta que os candidatos estejam bem preparados para mostrar toda a sua energia.
“Nosso propósito é transformar a vida de milhares de pessoas nos estados onde atuamos e buscamos pessoas dispostas a participar deste desafio, trabalhando com garra e determinação”, ressalta.
O início do programa está previsto para agosto deste ano. No período de formação, os selecionados passarão por um estruturado programa de desenvolvimento que tem duração de seis meses e é dividido em duas etapas.
A primeira etapa dura cerca de dois meses e é composta pela integração geral na área corporativa, job rotation em diversas gerências da empresa, treinamentos técnicos e comportamentais e atividades e ferramentas que impulsionem o aprendizado organizacional. Todo este processo é acompanhado pela Gerência Corporativa de Desenvolvimento da Equatorial.
A segunda etapa coincide com a visita às Unidades de Negócio, rodízio nas gerências das superintendências regionais na qual o trainee irá atuar, onde ao iniciar os trabalhos terá que elaborar um projeto de melhoria que posteriormente será apresentado para a diretoria.
A remuneração inicial é compatível com o mercado e a empresa também oferece benefícios como previdência privada, plano de saúde e odontológico, vale alimentação, entre outros.
