| Transformações organizacionais bem-sucedidas vão muito além de ferramentas, fluxos ou metodologias. Elas começam – e terminam – com pessoas. E aqui está a verdade: existe uma diferença fundamental entre motivar e engajar.
Motivação pode até ser pontual, inspiradora, mas é passageira.
Engajamento é o que sustenta a mudança. E ele só acontece quando as pessoas são envolvidas desde o início, quando participam ativamente do mapeamento dos processos e das decisões que afetam o seu dia a dia.
Acreditar que basta comunicar as mudanças ao final do projeto para gerar engajamento é pura ingenuidade.
Neste webinar, vamos discutir como criar estratégias intencionais de engajamento em todas as fases de uma transformação organizacional.
Como tornar os processos mais colaborativos, como ouvir, de verdade, quem está na linha de frente e como transformar resistência em protagonismo.
Pare de jogar sozinho e espere resultados em grupo, programe-se, seja estratégico e centrado em pessoas. Porque, no fim, tudo gira em torno delas. |
